Simular Salário Líquido 2026
Saiba qual é o valor do salário líquido. Utilize o simulador e descubra qual é o valor que lhe caí todos os meses na sua conta bancária.
Dados para a simulação
1. Agregado familiar
2. Rendimentos
3. Subsídio de refeição
Em 2026, o limite isento considerado é de 6,15€ por dia em dinheiro e 10,46€ por dia em cartão ou vale refeição.
Resultado da Simulação
Estes valores são meramente informativos e podem variar consoante a situação fiscal, laboral e contributiva de cada trabalhador.
Já sabe quanto recebe líquido todos os meses?
Use esta estimativa para organizar melhor o orçamento familiar e perceber que prestação de crédito pode fazer sentido para o seu caso.
FAQ – Simulador de Salário Líquido
Perguntas e respostas sobre salário líquido, IRS, Segurança Social, subsídio de refeição e duodécimos.
O que é o salário líquido?
O salário líquido é o valor que recebe efetivamente na sua conta bancária depois dos descontos obrigatórios, como IRS e Segurança Social.
Para que serve o simulador de salário líquido?
O simulador ajuda a estimar quanto poderá receber por mês, tendo em conta o vencimento base, estado civil, dependentes, Segurança Social, IRS, subsídio de refeição e outros rendimentos.
Qual é a diferença entre salário bruto e salário líquido?
O salário bruto é o valor antes dos descontos. O salário líquido é o valor final depois de descontar IRS, Segurança Social e outros encargos aplicáveis.
Que descontos são considerados no cálculo?
Normalmente são considerados a Segurança Social, a retenção na fonte de IRS e a parte tributável de alguns rendimentos, como subsídio de refeição acima do limite isento ou outros valores sujeitos a imposto.
O subsídio de refeição entra no salário líquido?
Sim, o subsídio de refeição pode fazer parte do valor recebido mensalmente. No entanto, só é totalmente isento até determinados limites, que variam consoante seja pago em dinheiro ou em cartão/vale refeição.
Receber em duodécimos altera o salário líquido mensal?
Sim. Quando recebe subsídios em duodécimos, uma parte do subsídio de férias e/ou de Natal é distribuída ao longo dos meses, o que pode aumentar o valor líquido mensal recebido.
